株洲县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，旨在寻找具备相关专业背景和资质的人才，以推动托养服务的发展和完善。招聘职位涵盖管理、护理、医疗等多个领域，要求应聘者具备相应的专业技能和工作经验。此次招聘活动旨在为县级的托养福利事业注入新的活力，提升服务质量，满足日益增长的托养需求。

本文目录导读：

1. 单位概况
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的不断发展和人口老龄化趋势的加剧，托养福利事业在株洲县日益受到重视，为了满足日益增长的需求，株洲县级托养福利事业单位正积极扩大服务范围，提升服务质量，并广泛招募各类优秀人才，本文将为您详细介绍株洲县级托养福利事业单位的最新招聘信息，以便有志之士把握机会，共创美好未来。

单位概况

株洲县级托养福利事业单位致力于为本地区老年人、孤儿及特殊群体提供全方位的托养服务，单位环境优美，设施完善，拥有一支专业、敬业、富有爱心的服务团队，目前，单位正积极拓展业务，提升服务水平，为广大群众提供更加优质的托养服务。

招聘岗位及条件

1、养老护理员

岗位职责：

（1）负责老年人的日常生活照料；

（2）协助老年人进行康复训练；

（3）关注老年人的身心健康，及时沟通并反馈情况。

任职要求：

（1）大专及以上学历，医学、护理相关专业；

（2）具有良好的沟通能力和服务意识；

（3）有相关工作经验者优先。

2、孤儿监护人

岗位职责：

（1）负责孤儿的日常生活照料；

（2）关注孤儿的身心健康，促进其健康成长；

（3）协助孤儿进行学习和兴趣培养。

任职要求：

（1）大专及以上学历，教育、心理学等相关专业优先；

（2）具有良好的沟通能力和组织能力；

（3）有相关工作经历或相关证书者优先。

3、行政管理岗位

岗位职责：

（1）负责单位日常行政事务管理；

（2）协调各部门工作，确保单位运营顺畅；

（3）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先；

（2）具有良好的组织协调能力和团队合作精神；

（3）具备较强的公文写作能力和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至单位指定邮箱，报名截止日期以最新招聘信息为准。

2、资格审查：单位将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检。

5、录用：单位将根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

株洲县级托养福利事业单位为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利、培训机会等，具体薪酬及福利标准将根据个人岗位、工作经验和能力而定。

联系方式

如有意应聘，请发送个人简历至单位指定邮箱（邮箱地址请查阅最新招聘信息），或拨打招聘热线进行咨询，联系电话：xxxxxxx。

株洲县级托养福利事业单位正处快速发展阶段，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为托养福利事业贡献力量，让我们携手共创美好未来，为老年人、孤儿及特殊群体提供温馨、专业的托养服务，期待您的加入！