仲巴县人民政府办公室发布最新招聘信息，诚邀优秀人才加入政府团队。招聘信息涵盖多个岗位，包括行政管理、公共服务等领域。应聘者需具备相关专业背景和工作经验，并具备良好的团队协作能力和服务意识。此次招聘旨在优化政府服务，提升行政效率，欢迎有志之士报名应聘，共同为仲巴县的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及人数
3. 岗位职责
4. 招聘条件
5. 招聘流程

仲巴县人民政府办公室根据县域经济社会发展需要和县政府工作部署，现面向社会公开发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们，共同推动仲巴县各项事业繁荣发展。

招聘背景

随着仲巴县经济社会的快速发展，县政府办公室作为协调各方、服务全局的重要部门，工作任务日益繁重，为适应新形势、新任务的需要，我们急需引进一批政治素质高、工作能力强，富有开拓创新精神的优秀人才，为推进县政府各项工作提供有力的人才保障。

招聘岗位及人数

1、综合文秘岗位：若干名

2、行政管理岗位：若干名

3、信息技术岗位：若干名

岗位职责

1、综合文秘岗位：负责县政府公文处理、文件起草、会议组织、信息宣传等工作。

2、行政管理岗位：负责县政府日常行政事务、后勤保障、接待等工作。

3、信息技术岗位：负责县政府信息化建设、网络安全、技术支持等工作。

招聘条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作精神。

2、具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。

3、综合文秘岗位：大专及以上学历，文秘、汉语言文学等相关专业优先。

4、行政管理岗位：大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。

5、信息技术岗位：大专及以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先。

6、年龄在18至35周岁之间，有相关工作经验者优先。

7、身体健康，能够适应岗位工作需要。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至仲巴县人民政府办公室邮箱（邮箱地址请见官方招聘公告）。

2、资格审查：对报名人员进行资格初审，符合条件者将通知参加面试。

3、面试：面试内容主要包括综合素质、专业技能及岗位适应能力等方面，面试时间和地点将另行通知。

4、考察：对面试合格人员进行考察，包括个人征信、工作经历等方面的深入了解。

5、体检：组织考察合格人员参加体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由招聘单位承担，体检时间、地点另行通知，体检不合格者，不予录用，相同条件下，下一名递补，递补人员按照考核总成绩依次等额递补进行体检，体检合格者进入公示环节，公示期满无异议的拟聘用人员与人力资源公司签订劳动合同并派遣至仲巴县人民政府办公室工作试用三个月（试用期工资待遇按有关规定执行），试用期满考核合格者正式聘用为仲巴县人民政府办公室工作人员（聘用待遇按有关规定执行），考核不合格者解除劳动关系，聘用合同期限一般为三年（含试用期三个月），合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签聘用合同，受聘人员待遇按照国家和西藏自治区有关规定执行，受聘人员的工资和相关福利待遇由仲巴县人民政府办公室按月发放并办理相关社会保险等手续。（注：社会保险个人缴纳部分由个人自行承担。）受聘人员合同期内须遵守仲巴县人民政府办公室的各项规章制度服从管理服从安排完成本职工作不得擅自离职或脱岗否则按违约进行处理并追究相关责任直至解除聘用合同予以辞退，受聘人员合同期内必须遵守职业道德规范认真履行工作职责如违反工作纪律或有关规章制度经批评教育仍不改正的将解除聘用合同予以辞退并承担相应法律责任。（注：受聘人员合同解除或终止后根据工作需要可重新参加招聘。）附则本公告由仲巴县人民政府办公室负责解释招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督若有违规违纪问题一经发现严肃处理。（落款请写仲巴县人民政府办公室）六招聘时间自公告发布之日起至xxxx年xx月xx日止逾期不再受理报名。（正文结束）七注意事项报名者需确保所提交的个人信息和资料真实有效如存在弄虚作假行为将取消其应聘资格并追究相关责任，请各位报名者注意保护个人信息避免泄露，在招聘过程中我们将通过邮件电话或短信等方式与报名者联系请保持通讯畅通以便及时接收相关信息，最后我们期待着有志之士的加入共同为仲巴县的发展贡献力量！