河南蒙古族自治县图书馆现招聘图书馆相关专业人才。招聘职位包括图书管理员、图书整理员等。要求应聘者具备良好的图书馆学知识和组织能力，热爱图书馆事业，具备团队合作精神和服务意识。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，推动地方文化建设。欢迎有志之士加入，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇及福利
5. 注意事项
6. 联系方式

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，为了满足广大读者的需求，河南蒙古族自治县图书馆正在积极招聘各类专业人才，以提供更优质的服务和更丰富的文化资源，本次招聘信息如下：

招聘背景

为了更好地服务读者，推动我县文化事业的发展，河南蒙古族自治县图书馆决定面向社会公开招聘一批优秀的图书馆工作人员，我们期待能够引进具备专业技能和热情的人才，共同为全县读者提供优质的图书馆服务。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的正常运行；

（3）负责图书馆的文献资源建设，优化馆藏结构；

（4）负责图书馆的读者服务工作，提高读者满意度。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业；

（2）具有3年以上图书馆工作经验，有管理经验优先；

（3）热爱图书馆事业，具有较强的组织管理和团队协作能力。

2、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理等工作；

（2）负责读者咨询、解答工作；

（3）参与文献资源建设，提出馆藏建议；

（4）协助开展读者活动，提高读者参与度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及图书馆自动化系统的使用。

3、图书馆技术维护人员

岗位职责：

（1）负责图书馆的计算机、网络等设备的维护和管理；

（2）负责图书馆自动化系统的技术支持；

（3）参与数字化项目建设，推动图书馆信息化建设。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、操作系统、数据库等技术；

（3）具备良好的分析问题和解决问题的能力，有较强的学习能力。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证明材料至河南蒙古族自治县图书馆办公室进行现场报名，或发送电子邮件至招聘邮箱进行网上报名，报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审查，审查合格者将通知面试。

3、面试：面试内容包括个人介绍、专业技能展示、综合素质考核等环节，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：面试合格者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并签订劳动合同。

待遇及福利

1、待遇：本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪资和福利待遇按照国家和地方相关规定执行。

2、福利：图书馆将为员工提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等，还将为员工提供培训、晋升等职业发展机会。

注意事项

1、报名者需如实填写个人信息，如有虚假，一经查实，取消录用资格。

2、面试时需携带相关证明材料，如身份证、学历证书、职称证书等。

3、录用后，需按照相关规定进行试用期考核，考核合格后方可正式录用。

联系方式

地址：河南省蒙古族自治县图书馆办公室

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]（发送邮件时请注明应聘岗位）欢迎广大有志之士加入我们的团队，共同为河南蒙古族自治县的读者提供优质的图书馆服务，我们期待您的加入！