宿州市地方税务局最新发展规划旨在提高税收征管效率，优化税收服务，加强税收信息化建设。该局还将注重人才培养和队伍建设，提升整体税收管理水平。该局将积极应对税收工作中的新挑战，不断创新工作思路和方法，为地方经济发展做出更大的贡献。摘要字数在100-200字之间。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划
3. 保障措施

宿州市地方税务局作为地方税收征管的重要机构，肩负着促进地方经济发展和维护财政秩序的重要职责，面对新时代的发展要求和税收改革的挑战，宿州市地方税务局制定了一系列最新发展规划，以确保税收工作的顺利进行，并为地方经济的持续健康发展贡献力量。

现状分析

宿州市地方税务局在税收征管、纳税服务、信息化建设等方面取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战，税收环境复杂多变，税收征管难度加大；纳税服务水平有待提高，信息化建设仍需加强；人才队伍建设面临新的挑战，制定最新发展规划显得尤为重要。

发展规划

1、税收征管优化

（1）加强税收征管力度，提高税收征管效率，加大对重点行业、重点企业的监管力度，严厉打击偷税、漏税等违法行为。

（2）优化税收征管流程，简化办税程序，推进税收征管信息化建设，实现税收征管的自动化、智能化，提高办事效率，降低纳税成本。

（3）加强税收风险管理，建立健全风险预警机制，完善税收风险评估体系，提高风险应对能力，确保税收安全。

2、纳税服务提升

（1）优化纳税服务，提高服务质量，加强纳税咨询服务，完善纳税服务热线、网络服务平台等渠道，为纳税人提供便捷、高效的服务。

（2）推进“互联网+税务”行动，实现线上线下协同服务，加强税务网站建设，推广电子税务局，实现税务业务的网上办理。

（3）加强纳税信用体系建设，推动诚信纳税，完善纳税信用评价体系，对诚信纳税人给予优惠政策，提高纳税人遵法意识。

3、信息化建设加强

（1）加强信息化建设，提高信息化水平，完善税收管理信息系统，推进大数据、云计算等技术在税收领域的应用。

（2）加强信息安全保障，确保信息系统安全稳定运行，建立健全信息安全管理制度，加强信息安全培训，提高信息安全意识。

4、人才队伍建设

（1）加强人才队伍建设，提高干部素质，加强干部培训，提高干部的业务水平、综合素质和创新能力。

（2）引进高素质人才，优化人才结构，加大人才引进力度，吸引高素质人才加入地税系统，提高整体队伍素质。

保障措施

1、加强组织领导，成立发展规划实施领导小组，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、加强协调配合，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进发展规划的落实。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期检查，及时发现问题并整改。

4、加强宣传引导，加强宣传引导工作力度通过媒体宣传等形式宣传发展规划的重要性和实施情况营造良好的舆论氛围和社会环境。

宿州市地方税务局最新发展规划的制定和实施对于促进地方经济发展和维护财政秩序具有重要意义，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风推动发展规划的落实为地方经济的持续健康发展贡献力量。