长春市劳动和社会保障局最新新闻动态分析显示，该局正积极推进各项劳动保障工作，加强就业创业、技能培训、社会保险等方面的服务。该局还加强了对劳动市场的监测和分析，以更好地满足市民的就业需求。该局还将继续加强与相关部门的合作，共同推动劳动保障事业取得更大的进展。

本文目录导读：

1. 长春市劳动和社会保障局工作概况
2. 就业创业工作取得新突破
3. 技能培训提升劳动者素质
4. 社会保险事业稳步发展
5. 劳动关系和谐稳定

随着社会的快速发展，劳动和社会保障问题日益受到人们的关注，作为长春市劳动和社会保障工作的主要执行机构，长春市劳动和社会保障局承担着保障劳动者权益、推动社会保障事业发展的重要职责，本文将围绕长春市劳动和社会保障局的最新新闻进行解读和分析，以期为广大市民提供及时、准确的信息。

长春市劳动和社会保障局工作概况

长春市劳动和社会保障局一直致力于提高劳动保障服务水平，切实保障劳动者合法权益，该局在就业创业、技能培训、社会保险、劳动关系等方面取得了显著成绩，下面，我们将从几个方面详细介绍其最新动态。

就业创业工作取得新突破

1、举办大型招聘会，助力企业招聘与求职者就业

长春市劳动和社会保障局联合相关部门成功举办了多场大型招聘会，为企业与求职者搭建对接平台，这些招聘会不仅吸引了众多本地企业参与，还吸引了周边地区的求职者前来应聘，此举有效缓解了企业“招工难”和劳动者“就业难”的问题。

2、创业扶持政策不断优化，激发市场活力

为鼓励创业带动就业，长春市劳动和社会保障局不断优化创业扶持政策，该局联合相关部门，为创业者提供创业培训、项目推介、资金扶持等一站式服务，降低创业门槛，简化审批程序，为创业者营造良好的创业环境。

技能培训提升劳动者素质

1、技能培训项目多样化，满足不同群体需求

长春市劳动和社会保障局积极推动技能培训工作的开展，针对不同群体的需求，开展多样化的技能培训项目，这些项目包括职业技能培训、农民工培训、失业人员再就业培训等，有效提升了劳动者的技能水平和就业竞争力。

2、校企合作模式推动技能培训创新

为了更好地满足市场需求，长春市劳动和社会保障局积极推动校企合作模式，通过与各大院校、企业合作，共同开展技能培训项目，实现资源共享、优势互补，这种合作模式不仅提高了技能培训的针对性和实效性，还为企业输送了更多优秀人才。

社会保险事业稳步发展

1、扩大社保覆盖面，提高保障水平

长春市劳动和社会保障局致力于扩大社会保险覆盖面，提高保障水平，通过加大宣传力度、优化服务流程、简化手续等措施，吸引更多劳动者参加社会保险，该局还积极推动社保制度改革，提高社保待遇水平，确保劳动者老有所养、病有所医。

2、加强基金监管，确保社保资金安全

为确保社保资金的安全运行，长春市劳动和社会保障局加强基金监管力度，该局建立健全社保基金监管制度，加强内部审计和风险管理，确保社保资金专款专用，加强与相关部门的协作配合，形成监管合力，共同维护社保基金的安全。

劳动关系和谐稳定

1、劳动争议调解工作取得显著成效

长春市劳动和社会保障局高度重视劳动争议调解工作，通过完善调解制度、加强调解队伍建设、提高调解效率等措施，有效化解了大量劳动争议纠纷，这不仅维护了劳动者的合法权益，也促进了劳动关系的和谐稳定。

2、劳动合同签订率持续提高

为提高劳动合同签订率，长春市劳动和社会保障局加强宣传引导，督促企业与劳动者签订劳动合同，该局还加大对违法企业的惩处力度，维护劳动者的合法权益，通过这些措施，劳动合同签订率持续提高，劳动者的权益得到有效保障。

长春市劳动和社会保障局在就业创业、技能培训、社会保险和劳动关系等方面取得了显著成绩，面对新的形势和任务，该局还需继续努力，加强与相关部门的协作配合，创新工作方式方法，为劳动者提供更好的服务和保障，展望未来，我们期待长春市劳动和社会保障局在推动社会保障事业发展方面取得更大的突破和成就。