本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责
3. 待遇与福利
4. 联系方式
5. 附则

随着社会的快速发展和科技进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，日益受到人们的关注，眉县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的服务需求，眉县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升公众文化素养贡献力量。

招聘公告

眉县图书馆招聘公告如下：

1、招聘岗位及人数

（1）图书管理员：若干名

（2）信息技术部专员：若干名

（3）读者服务部专员：若干名

2、招聘条件

（1）图书管理员：

本科及以上学历，图书馆学、信息管理、历史学等相关专业优先考虑。

具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，热爱图书馆事业。

具备一定的文献分类、编目、整理及读者服务经验。

（2）信息技术部专员：

本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业。

熟练掌握计算机硬件、软件及网络技术，具备系统集成经验者优先。

具备良好的编程能力，熟悉数据库管理。

（3）读者服务部专员：

大专及以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

具备一定的活动策划、宣传推广经验，有文字功底者优先考虑。

具备较强的团队协作精神和服务意识。

3、招聘流程

（1）报名：请通过眉县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至眉县图书馆人事部。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合条件的候选人。

（3）面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示及回答问题等环节。

（4）体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康。

（5）录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

岗位职责

1、图书管理员：负责图书的采购、分类、编目、整理及读者服务工作，确保图书馆馆藏资源的有效利用。

2、信息技术部专员：负责图书馆信息化建设的规划与实施，包括硬件设备的维护、软件系统的开发与管理等，确保图书馆信息技术服务的正常运行。

3、读者服务部专员：负责读者活动的策划、组织与实施，包括各类读书活动、讲座等，提高图书馆的知名度和影响力。

待遇与福利

1、薪酬待遇：根据岗位性质、工作经验及能力水平，提供相应的薪酬待遇。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。

3、发展空间：提供岗位晋升和培训机会，优秀员工可推荐参加各级图书馆行业培训。

联系方式

请通过眉县图书馆官方网站或拨打咨询电话了解更多招聘信息。

眉县图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升公众文化素养贡献力量，我们期待您的加入，共同创造美好的未来！

附则

1、报名截止日期：请于XXXX年XX月XX日前完成报名。

2、招聘过程中，眉县图书馆将对应聘者的资料进行审核，若发现有虚假信息，将取消其应聘资格。

3、眉县图书馆保留最终解释权，如有任何疑问，请通过官方网站或咨询电话与我们联系。

眉县图书馆正面临着新的发展机遇，诚邀广大优秀人才共同为推广阅读文化、提升公众文化素养贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，眉县图书馆将为广大读者提供更加优质的服务和丰富的阅读资源。