本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划目标
3. 主要措施
4. 实施步骤
5. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，永善县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应时代发展的需要，满足人民群众对优质人力资源和社会保障服务的需求，本局制定了最新的发展规划。

背景分析

永善县人力资源和社会保障局肩负着促进就业、保障民生的重要职责，当前，随着经济社会的发展，我县人力资源市场日趋活跃，但同时也面临着一些问题和挑战，为了应对这些问题，我们必须加强人力资源开发，优化人力资源配置，提高社会保障水平。

发展规划目标

1、总体目标：构建和谐社会，促进充分就业，提高社会保障水平，实现人力资源优化配置。

2、具体目标：

（1）促进就业创业：加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，拓宽就业渠道，降低失业率。

（2）社会保障提升：完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面，确保各项社会保障待遇按时足额发放。

（3）优化人力资源配置：加强人才引进、培养和使用，推动人才结构调整，满足产业发展需求。

（4）构建和谐劳动关系：加强劳动监察，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

主要措施

1、加强职业技能培训：加大对职业技能培训的投入，建立覆盖城乡的职业教育培训体系，提高劳动者技能素质。

2、拓宽就业渠道：加强与用人单位的沟通与合作，了解企业用人需求，为企业推荐合适的劳动力资源。

3、完善社会保障体系：扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享发展成果。

4、优化人力资源配置：加强与高校、职业学校的合作，引进急需紧缺人才，推动人才结构调整。

5、加强劳动监察：加大对违法行为的查处力度，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

6、推进信息化建设：加强信息化建设，提高服务效率和质量，方便群众办事。

7、加强队伍建设：提高工作人员素质，增强服务意识，为群众提供优质的服务。

实施步骤

1、第一阶段（1-2年）：完成基础性工作，包括职业技能培训体系建设、扩大社会保障覆盖面等。

2、第二阶段（3-5年）：深入推进优化人力资源配置、构建和谐劳动关系等工作。

3、第三阶段（6-10年）：全面实现发展规划目标，形成完善的人力资源和社会保障服务体系。

保障措施

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项工作顺利推进。

2、加大投入：积极争取财政支持，保障发展规划所需资金。

3、加强宣传：通过媒体宣传、政策解读等方式，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、监督检查：建立监督检查机制，对发展规划实施情况进行定期评估和总结，及时发现问题并进行整改。

新的历史时期，永善县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，我们将以科学发展观为指导，坚持以人为本，努力实现充分就业、社会保障优化和人力资源合理配置，通过实施最新发展规划，我们将为人民群众提供更加优质的人力资源和社会保障服务，为构建和谐社会做出更大的贡献。