本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展目标
3. 主要任务与措施
4. 实施与监督

张家港市人力资源和社会保障局肩负着促进全市人力资源与社会保障事业发展的重要职责，在当前社会经济快速发展的背景下，本局立足于新时代，积极应对挑战，深入研究市场需求，结合张家港市的实际情况，制定最新的发展规划，本文旨在阐述张家港市人力资源和社会保障局的最新发展规划，以推动全市人力资源与社会保障事业的持续健康发展。

当前形势分析

1、人力资源现状

张家港市作为长江三角洲地区的重要城市，拥有丰富的人力资源，随着经济发展的转型升级，对人才的需求提出了更高的要求，当前，我市面临高素质技术技能人才短缺、人才结构不合理等问题，这对我们的人力资源工作提出了新的挑战。

2、社会保障事业发展状况

我市社会保障事业在近年来取得了显著成绩，覆盖面不断扩大，保障水平不断提高，随着人口老龄化的加剧和就业形式的多样化，社会保障事业面临诸多压力和挑战，如养老保险压力、医疗保障负担等。

发展目标

1、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，紧紧围绕全市经济社会发展大局，深化人力资源开发与管理，完善社会保障体系，提高民生福祉水平，促进全市人力资源与社会保障事业的持续健康发展。

2、具体目标

（1）优化人力资源配置，加强人才引进、培养和激励机制建设，提高人才供给质量和效率，满足经济社会发展对人才的需求。

（2）完善社会保障体系，健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业的可持续发展。

（3）提升公共服务能力，加强基层劳动保障服务平台建设，提高服务质量和效率，为群众提供更加便捷、高效、优质的公共服务。

主要任务与措施

1、优化人力资源配置

（1）加强人才引进力度，加大对外宣传力度，举办各类人才交流活动，吸引更多高素质人才来我市创新创业。

（2）完善人才培养体系，加强职业教育和技能培训，提高劳动者技能素质，培养适应产业发展需求的高素质劳动力。

（3）建立激励机制，完善人才评价机制，建立与经济社会发展相适应的激励机制，激发人才的创新创造活力。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高参保率，实现社会保障对全体人民的覆盖。

（2）提高社会保障水平，调整保障政策，优化保障项目，提高社会保障待遇水平，确保人民群众的基本生活需求。

（3）加强社会保障基金管理，完善基金监管机制，确保基金安全稳定运行，实现社会保障事业的可持续发展。

3、提升公共服务能力

（1）加强基层劳动保障服务平台建设，完善服务平台功能，提高服务质量和效率，实现基层劳动保障服务全覆盖。

（2）推进信息化建设，加强信息化建设，构建信息化平台，实现线上线下一体化服务，为群众提供更加便捷、高效、优质的公共服务。

（3）加强队伍建设，加强业务培训，提高队伍素质，打造专业化、职业化的人力资源和社会保障队伍。

实施与监督

1、加强组织领导，明确各部门职责分工，形成工作合力，确保发展规划的顺利实施。

2、强化监督检查，建立健全监督检查机制，定期对发展规划的实施情况进行评估和监督，确保发展规划的有效实施。

3、加强宣传推广，加大宣传力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

张家港市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着全市人力资源与社会保障事业迈上了新的征程，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心，锐意进取，推动全市人力资源与社会保障事业的持续健康发展，为全市经济社会发展做出更大贡献。